Aktualizace 36.26. ze dne 26. května 2026. Lze instalovat na verzi 36.12. až 36.24. v období 04/2026.

Verze se reinstaluje na verzi 36.12. až 36.24. v období 04/26

Především chci jménem autorů Vám všem uživatelům poděkovat za úžasnou spolupráci, opravdu jsme se také snažili udělat vše, co šlo. A teď pojďme na to:

—---

Na této adrese

JMHZ v praxi - průvodce pro mzdové účetní | INTEGRA CENTRUM

najdete mnoho chytrých a jednoduchých rad.

—--

Nejčastější zdroje chyb:

Odložený příjem: Kdo má odložený příjem:

Pojem odložený příjem ve mzdové a daňové praxi označuje příjem zúčtovaný nebo vyplácený až po skončení pracovního poměru (např. roční bonusy, podíly na zisku, či konkurenční doložka). Zaměstnanec skončil v roce 2025, ale v dubnu 2026 mu zaměstnavatel vyplácí roční bonus.

Jak to vykázat?

Jde o dodatečný/odložený příjem. Pokud ho již nelze navázat na původní existující pracovněprávní vztah, vykáže se v hlášení nestandardně pod kódem výdělečné činnosti 13 (odložený příjem).

Doregistrace zaměstnance, který ve firmě pracoval v lednu, ale k 28. 2. 2026 skončil:

I když už ve firmě nepracuje, měli jste ho v průběhu dubna doregistrovat. Bez přiděleného OIČ a ID PPV byste za něj totiž v období od 1. 4. do 30. 6. nemohli zpětně odeslat JMHZ za měsíce leden až březen.

POZOR:

Pro letošní podání JMH finanční správa udělila výjimku a vratka daně z RZ se letos za odložený příjem po skončení pracovního poměru nepovažuje.  NEPOŽADUJE se jeho vyplnění.

—

Učni a studenti ve mzdové praxi :

V Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) se povinnost vykazování studentů a učňů odvíjí od typu jejich příjmu.

Učni na praktickém výcviku a studenti s nepeněžním osvobozeným příjmem se do hlášení nezahrnují.

Jak postupovat podle typu příjmu

• Odměna z učební praxe: Učni a studenti na praktickém výcviku, kterým je vyplácena pouze odměna učňům osvobozená od daně z příjmů, se v JMHZ nevykazují a ani se do JMHZ nezahrnují. Nepřihlašujete je v REZEC, nemají ani OIČ ani ID PPV.
• Vymezení statusu: Za studenta se pro tyto účely považuje žák střední školy nebo student vysoké školy v denní formě studia.
• Brigády a klasický pracovní poměr: Pokud u vás žák nebo student pracuje na základě DPP nebo DPČ nebo pracovní smlouvy, příjem podléhá zdanění. V takovém případě je nutné je do JMHZ zahrnout. Znamená to, že ho přihlásíte prostřednictvím REGZEC, obdržíte OIČ a ID PPV.
• Částka: Do hlášení vstupují i studenti, jejichž příjem nepřesáhne limit pro odvod sociálního a zdravotního pojištění, pokud jejich odměna podléhá dani z příjmů ze závislé činnosti.

Pokud máte studenta s motivačním příspěvkem a zároveň je u Vás na praxi použijete dva pracovní vztahy, PPV zůstává stejné = 349.

OIČ je pro zaměstnance tj. pro všechny jeho pracovní vztahy.

Příklad pro praxi: PPV 349/01 je specifikováno pro odměnu z učební praxe (nepodléhá dani z příjmu) - ID PPV se nedoplňuje, toto PPV se do hlášení nezahrnuje.

                                PPV 349/2 je specifikováno pro motivační příspěvky - ID PPV se doplňuje a tento PPV je nutné přihlásit v REGZEC s kódem výdělečné činnosti 13, protože se z motivačního příspěvku odvádí daň. Tento PPV je Primární a je ho nutné takto označit.

Pro jistotu překontrolujte, zda máte u DM 613 v Číselníku Druhy mezd v záložce Daně a odvody nastaveno:

(  ) Základ měsíční zálohy (bez +).

—

Daňová rezidentura u cizinců

Daňovým rezidentem ČR se cizinec stává, pokud na území České republiky trvale žije (má zde stálý byt) nebo se zde zdržuje alespoň 183 dnů v příslušném kalendářním roce. Pokud tyto podmínky splňuje, vzniká mu v ČR povinnost zdanit své celosvětové příjmy.

1. Daňový rezident (podle zákona o daních z příjmů)

Status se neodvozuje od typu víza ani od státní příslušnosti, ale od faktického centra života a pobytu.

• Podmínky: Fyzická osoba je daňovým rezidentem ČR, pokud zde má bydliště (stálý byt, který má kdykoliv k dispozici) nebo se zde obvykle zdržuje (více než 183 dní v roce).
• Výjimka: Cizinec se nestává daňovým rezidentem, pokud v ČR pobývá pouze za účelem studia nebo léčení (i když překročí limit 183 dnů).
• Povinnosti: Daňový rezident ČR daní v Česku své celosvětové příjmy (jak příjmy ze zdrojů v ČR, tak ze zahraničí). Pokud by jeho příjmy plynuly i z jiné země, uplatňují se smlouvy o zamezení dvojího zdanění.

Příklad: Občan Ukrajiny se stává daňovým rezidentem ČR pro rok 2026 pouze v případě, že zde má stálý byt (úmysl trvale se zdržovat) nebo se v ČR zdržuje déle než 183 dní v kalendářním roce. Pokud byl v ČR již v roce 2025 a nepřetržitě zde žije a pracuje, tato 183denní lhůta pro rok 2026 bude splněna.

Pro posouzení daňové rezidentury a správné zdanění příjmů je nutné vzít v úvahu tyto skutečnosti:

• Podmínka 183 dnů: Pokud poplatník pobýval a pracoval v ČR většinu roku 2025 a pokračuje v tom i v roce 2026, splňuje podmínku pro to být daňovým rezidentem v ČR.
• Centrum životních zájmů: I přes překročení 183 dní bývají ukrajinští občané často posuzováni jako daňoví nerezidenti, pokud mají stále ekonomické či rodinné zázemí na Ukrajině a jedná se o válečné uprchlíky. Záleží proto na mezinárodní smlouvě o zamezení dvojího zdanění.
• Uplatnění slev: Jako daňový nerezident si může uplatnit základní slevu na poplatníka (Prohlášení k dani), avšak uplatnění dalších slev (např. na děti) se odvíjí od toho, zda získá potvrzení o daňovém domicilu.
  —
  Nastavení primárního PPV
  MPSV: Primární pracovní vztah představuje hlavní zdroj vašich příjmů a je typicky realizován formou pracovního poměru na základě pracovní smlouvy. Vyznačuje se tím, že pro zaměstnavatele vykonáváte závislou práci osobně, podle jeho pokynů, v určené pracovní době a za sjednanou mzdu.
  Základní charakteristika:
  Pracovní poměr: Vzniká nejčastěji pracovní smlouvou (na dobu určitou nebo neurčitou).
  Odvody a daně: Z primárního pracovního vztahu se odvádí zdravotní i sociální pojištění a standardně se uplatňuje daňová sleva na poplatníka.

Práva a povinnosti: Vztahuje se na vás plná ochrana zákoníku práce, včetně nároku na placenou dovolenou a nemocenskou.

Ostatní formy

Vedle pracovního poměru existují tzv. dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Tyto vztahy bývají spíše vedlejší, ale pokud je to vaše jediná nebo hlavní výdělečná činnost, mohou fungovat jako primární vztah:

• DPP (Dohoda o provedení práce): Omezena na 300 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele.
• DPČ (Dohoda o pracovní činnosti): Umožňuje odpracovat v průměru maximálně polovinu běžné pracovní doby (20 hodin týdně).
  Pokud potřebujete zjistit podrobnosti o vašich možnostech nebo nárocích, nahlédněte přímo do Práce a právo na MPSV nebo detailního přehledu na stránkách Základní pracovněprávní vztahy.

Odstraněné chyby a další změny:

Byly odstraněny chyby 20216, 20028, 20303, 40243, 40325 a některé další.

Chyba 20062 Váš formulář neprošel validací proti XML schématu.
Detail chyby: The element 'riziko' in namespace 'http://schemas.cssz.cz/JMHZ/form/1.0' has incomplete content. List of possible elements expected: 'kategorizaceRizika' in namespace 'http://schemas.cssz.cz/JMHZ/form/1.0'.

Nemáte vyplněné (zatržené) riziko v MS 1.1.7. Pracovní vztahy. Nezapomeňte, že pro přiznání povinného příspěvku povinnost vzniká pouze zaměstnavatelům, jejichž zaměstnanci:

• pracují ve třetí kategorii rizikovosti ( kategorie 3 (chybný název v MS - oravíme příležitostně)
• odpracují alespoň tři směny rizikové práce v měsíci (DM108). Až pomine tenhle chaos, doplníme pro Vaše účely i povinné Potvrzení pro zaměstnance (roční nebo při ukončení zaměstnání za za příslušnou část roku).

JMHZ - F6 - Seznam zaměstnanců

Sestava nad podáním, která obsahuje hlavně seznam ID formulářů a odpovídající CisPrac, Jmenovku, PPV/pořadí a další informace o vytvořeném podání (které se u podání, vytvořených před touto verzí programu, nemusejí zobrazovat správně - zahrnutí částí PVPOJ, souhrn).

JMHZ - F3 - Výběr zaměstnanců

Umožněn výběr zaměstnanců pro nově vytvářená podání R a O (kromě S). Počet zaměstnanců se zobrazuje pod seznamem v přehledu podání (až pro podání, vytvořená touto verzí programu).

JMHZ - období 01/26 až 03/26

Zatím zablokováno vytváření podání v období 01 až 03.

JMHZ - učni (PPV 349)

Upraveno vyloučení PPV 349 z měsíčního hlášení: vylučují se v pouze v případě, že nemají OIČ ani ID PPV.

JMHZ - Zálohování
Průběžná, denní a měsíční záloha obsahuje i xml JMHZ pro dané období. V případě multilicence pouze na hlavním podniku. Na multilicenčním podniku pro zálohu xml souborů podání použijte nabídku 5.1.3. Záloha souborů e-podání.

Smazání podání - Jestliže jste již řádné podání odeslali, nesmíte jej smazat. Všechna další podání za stejné období se odkazují na identifikátor hlášení, spojený s řádným podáním. V případě smazání řádného podání nebude možné podat opravné ani storno podání. Navíc pak každý další pokus o řádné podání bude zamítnut z důvodu duplicity.

Doufám, že jste si nevymazali v modulu MZDY podání, která máte částečně přijatá. Pokud jste to udělali, budete možná všechny chyby opravovat ručně u každého zaměstnance - vyzkoušela jsem si to: jeden zaměstnanec mi trval půl hodiny…

V modulu MZDY je ID hlášení pro jistotu uvedeno v hlavičce každé sestavy.
Pokud jste původní řádné podání nevymazali:
Seznam zaměstnanců:  Klávesou F6 otevřete na příslušném podání, vyberte nabidku Seznam zaměstnanců, vyberte (*) Jmenovka nebo Číslo zaměstnance, podle toho, jak jste zvyklí třídit matriční údaje nebo sestavy.

Identifikátor hlášení najdete i v tabulce Měsíční hlášení za období 04/26 (F6), program iD hlášení při použití této nabídky uloží do schránky Windows.

Co je možné udělat, pokud není podání odesláno (neprošlo validací):

Touto verzí přepočtěte hrubé a čisté mzdy v období 04/26, v menu 3.M. Měsíční hlášení nejprve validujte a pokud projde validací, odešlete podání přes portál a čekejte na odezvu. Pokud podání bude přijato alespoň částečně, proveďte denní zálohu a pak můžete uzavřít období 04/26 a přejít do období 05/26. Pokud podání neprojde validací, okamžitě mi ve čtvrtek telefonujte nebo pošlete mail s Vaším telefonním číslem.

Co je možné udělat, pokud je podání alespoň částečně přijato:

V období 04/26 ještě přepočtěte hrubé a čisté mzdy, překontrolujte na sestavě 3.3.4.2. Sumární čisté příjmy za podnik doplatky zaměstnancům: DM 594, 596, 598, případně i DM 599. Pokud doplatky souhlasí, proveďte denní zálohu a pak můžete uzavřít období 04/26 a přejít do období 05/26.

Co je možné udělat, pokud je podání přijato:

V období 04/26 ještě přepočtěte hrubé a čisté mzdy, překontrolujte na sestavě 3.3.4.2. Sumární čisté příjmy za podnik doplatky zaměstnancům: DM 594, 596, 598, případně i DM 599. Pokud doplatky souhlasí, proveďte denní zálohu a pak můžete uzavřít období 04/26 a přejít do období 05/26. Je samozřejmé, že nové zaměstnance od období 05/26 můžete klidně zaevidovat v MS a přihlásit v období 04/26 (pro období 05/26 potřebujete OIČ a ID PPV).

Pokud jste cokoliv opravovali v matričních souborech v období 04/26, automaticky se opravy promítají do období 05/26. Pokud jste si už udělali závěrku do období 05/26, máte dvě možnosti:

1. Provést měsíční uzávěrku do období 05/26 znovu, aby se přenesly všechny opravy v MS z období 04/26 do období  05/26 - samozřejmě to není možné, pokud jste si v období 05/26 přihlásili stohlavou četu brigádníků.
2. Vše, co jste opravovali v MS 04/26, musíte opravit v období 05/26, nešla bych touto cestou, pokud by nebylo podání v plném rozsahu přijato a pokud jsem do MS zaevidovala nějaké zaměstnance.

Přijaté (částečně přijaté) podání

vstupuje do fáze zpracování, kdy mohou být zjištěny další chyby, které bude opět nutné opravit.

Ve středu 27.5.2026 jsem zcela mimo kancelář a celý den nebudu k dispozici, prosím, netelefonujte a neposílejte SMS a maily.

Vážení uživatelé, děkuji Vám všem jménem kolektivu autorů za vstřícnost, neskutečnou spolupráci a pochopení při odstraňování našich i Vašich chyb. Doufám, že až odezní počáteční chaos v období 04/26, budeme moci nastartovat odesílání období 01 až 03/26 a samozřejmě dělat běžné úkony v období 05/26 (musí se odeslat do 20.6.2026). Nedělám si iluze o jednoduchosti další etapy, ale jsem přesvědčena, že vše společně do 30.6.2026 zvládneme.                                       Helena Plavecká